投资能量级、环保标准、产品类型是目前各级各类工业园对入园企业的三大要求，可我市的村级工业集中区———谢桥创业园却对入园企业提出了更苛刻的要求：入园企业必先过“企业素质”大考，“素质”不过关的入园免谈。

    人有素质考核，这“企业素质”考核如何进行呢？谢桥村委制定了详细的考核项目，包括企业如何理解社会责任感、如何理解感恩社会、如何理解遵纪守法、“当家人”素质及心态、对职工关爱程度等10多项内容，今年又把企业“当家人”的学历也放入了考核中。连许多业内人士都说，村级工业园的门槛这么高，实属少见！

    谢桥村是“全国十佳小康村”、“全国民主法治示范村”。去年，村级经济综合实力名列全市第二。1999年，该村依托地处城郊的区位优势，创办了我市首个村级工业集中区；2003年，该村又力排众议，跨村办起了第二个工业集中区，成为我市首个跨村办工业集中区的行政村。以工业集中区为载体和平台，谢桥村吸纳了各类企业入驻，村级经济实力大幅提升。富了的谢桥村，眼界开阔了，发展思路也在不断转变。自2003年创办创业园以来，该村就把“企业素质”引入对入园企业的考核，并不断充实考核内容。

    “企业素质”大考，“赶”走了许多别人眼中的“金凤凰”。今年上半年，上海一家铸造企业欲出资3000万元，入园办分厂。但村里考察后发现，该企业曾出现过劳资纠纷，立即拒绝了企业的入园要求。据统计，仅今年上半年，就有10余家企业因为“企业素质”考核不过关而被拦在了门外。而经过“企业素质”大考的企业则在园区里脚踏实地经营和发展。到目前为止，创业园内的42家企业为3000名职工全部办理了社保等“五金”，园内企业未出现过一起劳资纠纷，创业园保持着年均增长30%的发展速度。    徐娜姿