日前，南京大学宜兴环保科技研发中心与江苏鼎泽环境工程有限公司、中国船舶重工集团公司第702研究所联合攻关的“太湖蓝藻打捞藻液快速脱水和安全处置技术项目”取得成功。8月30日，省委书记李源潮在太湖现场视察该项目试验，并给予了高度评价。该项目有效化解了液状蓝藻难打捞的问题，迈出了“科技治太”的重要一步。

东光电子生产场景（马超 摄）

    作为企业创新创业的重要载体，南京大学宜兴环保科技研发中心从2006年初成立至今，已向我市20多家企业提供了工程项目咨询、水处理工艺优化、样品分析等技术服务。而在我市，南京大学宜兴环保科技研发中心只是众多创新创业载体的一个缩影。目前，我市拥有各级企业工程技术研发中心20家，企业自建研发机构180多家，以及科技创业服务中心1家、公共服务平台2个。至8月底，全市各类企业拥有的专利达到3340件，其中发明专利667件，有力地推动“宜兴制造”向“宜兴创造”跨越。

    从“宜兴制造”到“宜兴创造”，需要什么样的力量来推动？是核心技术。近年来，我市众多企业手揣核心技术不断提升核心竞争力，真正成为了创新创业的主体，尤其是从中涌现出的一大批行业领跑者，其发展速度之快、经济效益之好，令人瞩目。

    8月24日，无锡江南电缆有限公司正式成为中国极地研究中心的合作伙伴。江南电缆凭借自主研发的耐低温电缆被中国极地研究中心一眼“相中”，这一“联姻”使江南电缆领先于国内同行走向世界最寒冷的地方、接受最严酷的考验，同时也迈向了技术创新的更高峰。江南电缆，十年前还是一个固定资产仅十几万元、年销售不足百万元的乡镇企业。但是通过持续不断的技术创新，逐步掌握了电线电缆行业的核心技术，创造了具有市场竞争力的自主品牌，江南电缆2006年销售达到50亿元，一举成为国家重点高新技术企业、江苏省百强高新技术企业、江苏省明星企业。

    有了核心技术，才能有核心竞争力。在我市，一大批像江南电缆这样的行业领跑者，凭核心技术正不断推动着“宜兴制造”迈向“宜兴创造”：今年6月，我市江苏银环精密钢管股份有限公司与中国钢铁企业“巨无霸”宝钢集团“联姻”，合作制造核电领域的关键材料———核电蒸发器用管。这一产品将打破国外企业的长期垄断，填补国内空白，江苏银环也因此成为我国首家进入核电材料领域的民营企业。江苏共昌轧辊有限公司通过与国内外著名钢铁公司的强强联合，完成技术吸收消化和再创新，在短短5年时间内实现了从单纯制造产品到创造产品的过渡。目前，国内重点钢铁企业的35条现代化热带轧机生产线，有34条打上了“共昌轧辊”的字样。共昌轧辊已成为国内热板带轧辊最大企业，世界大型热板带轧辊基地。

    人才是科技创新的主体，是实现从“宜兴制造”到“宜兴创造”跳跃的关键。对于县级城市的民营企业而言，他们同样用开放的眼光和开阔的胸襟，聚合起一大批高层次人才。

    纪建国是黑龙江国有钢厂的高级管理人才。不久前，他被江苏银环精密钢管股份有限公司“引”了过来。当谈及为何选择银环时，他坦言，银环的待遇并不是行业中最高的，但是银环却给了他一个具有挑战性的宽广舞台。公司董事长、总经理庄建新认为：真正的一流人才不是靠“挖”，而是靠引进，这个“引”包含着企业强大的发展潜力及为其创造的事业平台。在银环，人们不再看到管理团队的家族化现象，取而代之的是从国内各大型企业引进的十多名高级、几十名中级技术和管理人才。同时，企业还建起了由大学、科研院所、大型企业组成的外部紧密型的技术联合开发平台。江南电缆在引进人才的同时，非常注重培养自己的“土专家”。江南电缆与宜兴电大联合组建了“江南学苑”，用于培养专业电缆技术人才。公司技术中心现有的162名技术人员中有1／3为自己培养的“土专家”。

    目前，在全市科技型企业中，有超过半数的企业通过成功聚合高层次人才，拥有着自己的“智囊”。这些“智囊”时刻对企业的技术开发方向、技术开发实施进行着修正，推进企业技术创新，使企业不断获得走向成功、获得持久创新能力的动能。